Tâm lý Doanh nghiệp

Chương trình hỗ trợ tâm lý và tinh thần cho nhân viên

Mục đích:

• Chăm sóc sức khỏe tâm thần, tâm lý xã hội cho nhân viên
• Giúp nhân viên quản lý căng thẳng, tối đa hoá môi trường làm việc tích cực, an toàn
• Nâng cao hiệu suất làm việc thông qua các kênh huấn luyện
• Cung cấp dịch vụ tham vấn tâm lý, khai vấn cho nhân viên
• Cố vấn cho nhà quản lý liên quan tới các chủ đề về sức khoẻ tâm thần
• Xây dựng môi trường làm việc giúp tối ưu hoá cảm xúc và trạng thái khoẻ mạnh.

Chương trình này hiện được thực hiện trong một số tổ chức, công ty trong nước và nước ngoài tại Việt Nam và cho thấy hiệu quả trong việc gắn kết nhân sự với tổ chức. Nhân viên có khả năng quản lý stress tốt hơn, gắn bó với công việc và tổ chức dài lâu hơn, tìm thấy được niềm vui trong công việc và ý nghĩa của bản thân trong tổ chức của mình.

Vì sao hỗ trợ tinh thần nơi làm việc nhân viên quan trọng?

Trong suốt cuộc đời trưởng thành của chúng ta, chúng ta dành phần lớn thời gian của mình cho công việc. Thỉnh thoảng, chúng ta có các trải nghiệm vấn đề sức khỏe tâm - thân trong cuộc sống mà thường xuyên nhất đó là stress.

Theo ước tính của Tổ chức Y Tế Thế Giới (2017): Trầm cảm và lo âu gây ra thiệt hại kinh tế đáng kể. Uớc tính năng suất bị mất, cho nền kinh tế toàn cầu là 1 nghìn tỷ USD mỗi năm. Vì thế, việc bảo vệ sức khỏe tâm thần nơi làm việc là rất cấp bách, cho an sinh xã hội và chất lượng sống của người dân.

Những công việc căng thẳng và kiệt sức có thể làm vấn đề trở nên trầm trọng hơn. Nếu môi trường làm việc tiêu cực có thể dẫn đến các vấn đề sức khoẻ thể chất và tinh thần; kèm theo đó là việc lạm dụng các chất có hại như rượu; nghỉ làm không lý do làm giảm năng suất lao động (WHO).

Kiệt sức và stress trong công việc thường thể hiện:

• Thiếu niềm vui trong công việc mặc dù đã từng rất vui
• Cảm giác không thể kiểm soát được công việc
• Đau khổ nhiều thứ, cảm thấy hối tiếc, tội lỗi, mặc cảm, xấu hổ xảy ra thường xuyên. Thậm chí không tham gia hay hiện diện khi ở nhà và ở xung quanh con trẻ.
• Không kiên nhẫn, dễ nổi nóng với con trẻ.

Nguồn cơn kích hoạt stress trong công việc có thể là:

• Áp lực tài chính
• Nhiều khi nó không phải là công việc chuyên môn mà là con người và môi trường chưa phù hợp. Ví dụ như Bác sĩ và Cảnh sát họ không bị nhiều căng thẳng khi khám bệnh, khi điều tra mà là căng thẳng bởi các giấy tờ và thủ tục hành chính.

Chất lượng của sức khoẻ tâm lý nơi làm việc phụ thuộc vào các yếu tố như:

• Không hài lòng
• Không kết nối được ở nơi làm việc
• Không được đánh giá đúng

Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng những lý do nhân sự bỏ việc là vì cảm thấy không kết nối với đồng nghiệp, không vui vẻ được với nhau, có sang chấn trong công việc, chuyển sang vị trí công việc mới, thay đổi sếp, tổn thương trong các mối quan hệ tại nơi làm việc.

Thực tế, những yếu tố tưởng chừng “cá nhân” này lại ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc, tinh thần hợp tác và sự gắn kết nội bộ. Nhiều doanh nghiệp cho biết họ gặp khó khăn trong việc duy trì nhân sự, xây dựng văn hoá lành mạnh và đảm bảo năng suất khi khối lượng công việc tăng hoặc khi có sự chuyển đổi tổ chức. Không được hỗ trợ kịp thời, nhân viên dễ rơi vào trạng thái căng thẳng, kiệt sức, thậm chí mất động lực với chính công việc của mình.

Ở chiều ngược lại, đầu tư cho sức khoẻ tinh thần của nhân viên không chỉ giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc và xung đột nội bộ, mà còn tăng tính sáng tạo, khả năng thích ứng và hiệu quả vận hành. Đây là những lợi ích mà nhiều chương trình hỗ trợ tâm lý (Employee Assistance Programs - EAP) mang lại cho doanh nghiệp trên thế giới.

Với kinh nghiệm trong tham vấn – trị liệu tâm lý, đào tạo kỹ năng và phát triển con người, công ty TVTL Hoa Súng xây dựng chương trình hỗ trợ tâm lý chuyên biệt cho doanh nghiệp, bao gồm tham vấn 1-1, xử lý tình huống căng thẳng, can thiệp khi có sang chấn, đào tạo kỹ năng cảm xúc – giao tiếp và hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Nếu doanh nghiệp của bạn đang quan tâm đến một văn hoá làm việc lành mạnh, hiệu suất cao và bền vững, hãy liên hệ với Hoa Súng để được tư vấn chi tiết.

Liên hệ với Hoa Súng theo các cách sau:

• Cách 1: Gọi điện đến số hotline 0907 114 377 hoặc 0789 959 987
• Cách 2: Gửi tin nhắn thông qua trang fanpage
• Cách 3: Gửi email đến địa chỉ cstc@tamlyhoasung.com
• Cách 4: Nhấn vào ô Đăng ký ở bên cạnh.

Hoa Súng sẽ liên hệ và phản hồi với bạn ngay khi nhận được thông tin.